Россиянам могут запретить работать по совместительству

Сейчас в действующем законодательстве нет требований к работнику оповещать работодателя о наличии второго места работы. Сам работодатель также не обязан проверять данные о совместительстве.

Запись в трудовую книжку делается только лишь при желании владельца документа. И часто так получается, что сотрудник скрывает наличие подработки или совместительства, а тем самым не соблюдает ограничение по часам работы. Это ставит в опасность здоровье как самого работника, так и других людей, в зависимости от того, в какой сфере работает человек.

Депутат Госдумы Сергей Вострецов предложил изъять из Трудового кодекса понятие "совместительство", пишет "Парламентская газета". Свою инициативу автор объяснил тем, что люди, заканчившие техникумы и вузы, не могут трудоустроиться, так как вакантные места уже заняты "совместителями". В итоге молодые специалисты мечутся в поисках работы, а в результате вынуждены либо переучиваться, либо устраиваться не по специальности и искать себе другие должности.

Автор инициативы уже подготовил необходимые поправки и в ближайшее время вынесет их на обсуждение.

Читайте также: